由于科技的進步可能改變許多員工的工作方式，亞馬遜計劃斥資7億美元，對其三分之一的美國勞動力進行再培訓。

       該公司周四宣布，它將擴大現(xiàn)有的培訓計劃并推出新的培訓計劃，在2025年重新培訓10萬名員工。亞馬遜希望幫助員工進入公司內部更先進的工作崗位，或在培訓后在亞馬遜之外尋找新的職業(yè)。該公司表示，培訓是自愿的，大多數(shù)項目對員工免費。

       該計劃將幫助在履行中心工作的員工能夠轉崗至技術、軟件工程等崗位。

       亞馬遜全球消費者業(yè)務首席執(zhí)行官Jeff Wilke表示：“技術正在改變我們的社會，它肯定會改變工作。該計劃旨在幫助工人為未來的機遇做好準備?！?/p>

       亞馬遜人力資源高級副總裁Beth Galetti表示：“對我們來說，創(chuàng)造這些機會只是一個開始。雖然我們的許多員工希望在這里建立自己的職業(yè)生涯，但對于其他員工來說，這可能是實現(xiàn)不同愿望的踏腳石?！?/p>

       目前，亞馬遜正在與其他公司競爭，以招聘最優(yōu)秀和最聰明的人才。該公司希望可以通過培訓來幫助避開這一挑戰(zhàn)。

       亞馬遜表示，今年該公司美國員工的人數(shù)將達到30萬。在審查了內部就業(yè)和招聘數(shù)據(jù)后，它發(fā)現(xiàn)快速增長的高技能工作包括數(shù)據(jù)繪圖專家、數(shù)據(jù)科學家、解決方案架構師和業(yè)務分析師。

       亞馬遜援引美國勞工統(tǒng)計局的話說，現(xiàn)在全美的職位空缺(740萬)多于失業(yè)人口數(shù)量(600萬)。