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現(xiàn)任職公司人事行政總監(jiān)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人事行政部的全部工作，涉及人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)開發(fā)，績效管理，薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管理，以及行政管理。10年的綜合性人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，系統(tǒng)接受人力資源管理學(xué)習(xí)，熟悉6大模塊，掌握多種績效考核工具，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系處理能力，以結(jié)果為導(dǎo)向思維開展人力資源工作。人事工作要實(shí)現(xiàn)三個(gè)結(jié)果:拿到結(jié)果練就團(tuán)隊(duì)，沉淀文化。